Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. Więcej informacji w Polityce plików cookies.

Aby otrzymywać bieżące informacje zaprenumeruj internetowy biuletyn

Projekt FABRYKA AKTYWNOŚCI realizowany jest w okresie 01.10.2016r. – 31.08.2017r., a jego głównym celem jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna i podniesienie zdolności do zatrudnienia 48 osób (w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn) biernych zawodowo powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, powyżej 50 roku życia, osób niepełnosprawnych z terenów gmin wiejskich i miejsko–wiejskich obszaru Specjalnej Strefy Włączenia województwa zachodniopomorskiego. Całkowita wartość projektu wynosi 704.085,00 zł, w tym 598.472,25 zł pochodzi ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Kto może być uczestnikiem projektu?

Projekt FABRYKA AKTYWNOŚCI skierowany jest do osób, które:


- są w wieku powyżej 29 roku życia,

- są bierne zawodowo, czyli: nie pracują, nie są zrejestrowane jako bezrobotne, nie prowadzą praktyki zawodowej, nie prowadzą działalności gospodarczej czy gospodarstwa rolnego, nie są członkiem rodziny bezpłatnie pomagającym w prowadzeniu działalności gospodarczej lub przebywają na urlopie wychowawczym i nie są zarejestrowane jako osoby bezrobotne,

- znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiety lub osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych (wykształcenie maksymalnie średnie) lub osoby w wieku powyżej 50 roku życia lub osoby niepełnosprawne (uczestnik może należeć do jednej lub kilku z wymienionych grup),

- zamieszkują gminy wiejskie i miejsko-wiejskie z obszaru Specjalnej Strefy Włączenia województwa zachodniopomorskiego, czyli gminy: gmina wiejska Wałcz, gmina Człopa, gmina Tuczno, gmina Mirosławiec, gmina Kalisz Pomorski, gmina Czaplinek, gmina Drawsko Pomorskie, gmina Złocieniec, gmina Ostrowice, gmina Wierzchowo, gmina Choszczno, gmina Drawno, gmina Pełczyce, gmina Recz, gmina Bierzwnik, gmina Krzęcin, gmina Barwice, gmina Biały Bór, gmina Borne Sulinowo, gmina Grzmiąca, gmina wiejska Szczecinek, gmina wiejska Białogard, gmina Karlino, gmina Tychowo, gmina Brojce, gmina Gryfice, gmina Karnice, gmina Płoty, gmina Cedynia, gmina Chojna, gmina Mieszkowice, gmina Moryń, gmina Trzcińsko-Zdrój, gmina Widuchowa, gmina Świerzno, gmina Bobolice, gmina Polanów, gmina Kozielice, gmina Lipiany, gmina Przelewice, gmina Chociwel, gmina Dobrzany, gmina Dolice, gmina Ińsko, gmina Marianowo, gmina Stara Dąbrowa, gmina wiejska Darłowo, gmina Malechowo, gmina Postomino, gmina wiejska Sławno, gmina Łobez, gmina Radowo Małe, gmina Resko, gmina Węgorzyno, gmina Brzeżno, gmina Połczyn-Zdrój, gmina Rąbino, gmina Sławoborze, gmina wiejska Świdwin, gmina Dobra (powiat łobeski), gmina Suchań.

 MAPA OBSZARU WSPARCIA do pobrania

Na czym polega projekt?

Projekt przewiduje dla każdego uczestnika/uczestniczki udział w ścieżce obejmującej:

- indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD),

- indywidualne pośrednictwo pracy,

- szkolenie zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym z certyfikatem w zawodach do wyboru: MONTER ZABUDOWY I ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE lub TAPICER MEBLOWY,

- trzymiesięczny płatny staż zawodowy u zachodniopomorskich pracodawców.

HARMONOGRAM WSPARCIA do pobrania

Projekt realizowany będzie w gminach, w których uzbiera się grupa min. 8 osób.

Realizacja projektu przyczyni się do nabycia przez osoby bierne zawodowo powyżej 29 roku życia, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, kwalifikacji w zawodach deficytowych na zachodniopomorskim rynku pracy -  minimum 15 uczestników projektu uzyska kwalifikacje zawodowe w postaci certyfikatu. Dodatkowo uczestnicy i uczestniczki zdobędą praktyczne umiejętności w danym zawodzie. Dzięki udziale w projekcie zwiększą szansę na otrzymanie lepszej oferty pracy, podniosą poziom pewności siebie oraz zostaną zmotywowani do działania na rynku pracy, co pozwoli im uniknąć wykluczenia społecznego. W wyniku realizacji projektu minimum 24 osoby znajdą zatrudnienie.
Udział w projekcie przyczyni się do poprawy sytuacji ekonomicznej nie tylko samych uczestników, ale także ich rodzin. Z drugiej strony – lokalni pracodawcy zyskają szansę na znalezienie wykwalifikowanych pracowników w zawodach poszukiwanych na zachodniopomorskim rynku pracy.
Projekt promuje równe szanse kobiet i mężczyzn oraz jest dostępny dla osób niepełnosprawnych.

Jakie wsparcie w projekcie otrzymają uczestnicy/uczestniczki?

- zwrot kosztów dojazdów na spotkania z doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy, szkolenia i staże,

- stypendium szkoleniowe,

- materiały szkoleniowe,

- stypendium stażowe,

- badania lekarskie,

- ubezpieczenie NNW na stażu.

Jakie są korzyści z uczestnictwa w projekcie?

  • zdobycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych poszukiwanych na rynku pracy,
  • zwiększenie szansy na znalezienie stabilnego zatrudnienia,
  • zyskanie wiedzy o tym, jak poruszać się po rynku pracy.

Informacje o rekrutacji do projektu można znaleźć w zakładce REKRUTACJA

SzukajSzukaj
Szczecin, 22 Listopad 2017 |
12:09:11
Imieniny obchodzą: Cecylii, Jonatana, Marka